ΘΕΜΑ: «Χαιρετισμός
του ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου προς τους νεοδιόριστους συναδέλφους. Οι αγώνες μας και
η συλλογική δράση μπορούν να δώσουν διέξοδο!»
Συναδέλφισσα
νεοδιόριστη, συνάδελφε νεοδιόριστε,
σε εσένα που με
τεράστιο αγώνα και πολλές θυσίες κατάφερες να διοριστείς στο δημόσιο σχολείο, το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου, του σωματείου σου, σου απευθύνει
θερμά συγχαρητήρια, καλή αρχή, καλή τοποθέτηση
και καλή σχολική χρονιά!
Πιθανότατα τα προηγούμενα χρόνια είχες εργαστεί ως
αναπληρωτής στη Ζάκυνθο και είχες ακούσει και τότε την καραμέλα ότι «καλύπτεις
προσωρινά ή έκτακτα κενά». Όπως σίγουρα θα είδες στον πίνακα κενών της
Δευτεροβάθμιας που δημοσιεύτηκε, κάτι τέτοιο δεν ισχύει, τα κενά στο νησί μας
και σε όλη τη χώρα είναι τεράστια.
Εσύ, η φετινή νεοδιόριστη και ο φετινός νεοδιόριστος, αλλά και όσοι διορίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια, θα καλύψεις πραγματικές ανάγκες των σχολείων σε μια περίοδο που τα κενά είναι τεράστια. Ασφαλώς, αυτό
δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο. Είναι το αποτέλεσμα δεκαετιών αδιοριστίας και
κάλυψης των εκπαιδευτικών αναγκών των σχολείων με «αναπληρωτές», στην
πραγματικότητα συμβασιούχους.
Ο διορισμός σου δε σου χαρίστηκε από καμία κυβέρνηση, από
κανένα Υπουργείο ή Υπουργό, από κανένα πολιτικό ή υπηρεσιακό όργανο ή παράγοντα. Είναι αποτέλεσμα των πολύχρονων, επίμονων και
ανυποχώρητων αγώνων δικών σου και συνολικά του κλάδου, των μαθητών και των
γονέων. Χωρίς τις απεργίες, τις κινητοποιήσεις και τη συλλογική δράση, καμία
κυβέρνηση δεν θα προχωρούσε σε διορισμούς. Αυτή είναι η μεγαλύτερη απόδειξη ότι
οι αγώνες πιάνουν τόπο!
Ο αγώνας, όμως, δεν σταματά εδώ. Τα κενά στα σχολεία του νησιού και όλης της χώρας παραμένουν,
με αποτέλεσμα η μόρφωση των παιδιών του λαού να μπαίνει στη ζυγαριά του
«κόστους – οφέλους». Η πολιτική της παρούσας κυβέρνησης αλλά και όλων των προηγούμενων
αντιμετωπίζει την εκπαίδευση σαν δαπάνη και όχι σαν δικαίωμα. Γι’ αυτό
χρειάζεται να δυναμώσει η πάλη για μόνιμους μαζικούς διορισμούς, για να
καλυφθούν όλες οι ανάγκες των σχολείων και να πάψει το καθεστώς της
ανασφάλειας, της ομηρίας και της περιπλάνησης από σχολείο σε σχολείο.
Η πραγματικότητα είναι σκληρή για εσένα αλλά και για όσους συναδέλφους (νεοδιόριστους,
αναπληρωτές ή μονίμους) αναγκάζονται να δουλεύουν μακριά από τον τόπο κατοικίας
τους. Κανείς δεν μπορεί να ζήσει με 800 και 900 ευρώ, την ώρα που τα ενοίκια
είναι δυσβάσταχτα και η ακρίβεια τσακίζει κάθε οικογενειακό προϋπολογισμό. Σε
όλα αυτά προστίθεται και η διετής υποχρεωτική παραμονή, που σε κρατά μακριά από
τον τόπο σου και πρέπει να καταργηθεί άμεσα.
Εσύ και οι χιλιάδες εκπαιδευτικοί που κέρδισαν τον
διορισμό με το σπαθί τους, με τεράστιο προσωπικό και οικογενειακό κόστος και με
τους σκληρούς αγώνες του κλάδου, αξίζουν να ζουν και να δουλεύουν με
αξιοπρέπεια.
Σε
καλούμε να μη συμβιβαστείς με τα ψίχουλα – μαζί με το σωματείο σου, την ΕΛΜΕΖ,
τους συναδέλφους, τους μαθητές και τους γονείς, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για
μόνιμη και σταθερή δουλειά, για το δικαίωμα στη μόρφωση, για ένα σχολείο που να
ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των παιδιών μας.
Είναι σημαντικό οι νεοδιόριστοι/ες
συνάδελφοι/ισσες να γνωρίζετε ότι:
Θα πρέπει να υπηρετήσετε δύο χρόνια στη θέση του διορισμού σας πριν αποκτήσετε
το δικαίωμα για απόσπαση/μετάθεση, εκτός από ορισμένες εξαιρέσεις (ειδικές
κατηγορίες) που έχουν το δικαίωμα να κάνουν αίτηση για απόσπαση. Πρόκειται για
μια άδικη διάταξη, που διεκδικούμε άμεσα να καταργηθεί.
Τον 1ο χρόνο, συνάδελφοι/ισσες,
βρίσκεστε στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ και τοποθετήστε προσωρινά με κριτήρια οικογενειακά, εντοπιότητας, συνυπηρέτησης. Τον
2ο χρόνο πραγματοποιείται η οριστική τοποθέτηση (οργανική θέση),
σύμφωνα με τα μόρια μετάθεσης, που θα υπολογιστούν μέσα στη χρονιά για
τον/την καθένα/καθεμία. Η διαδικασία για απόδοση οργανικής θέσης ξεκινά συνήθως
τον Μάιο.
Μέσα στα δύο χρόνια «κρίνεστε» με σκοπό να
μονιμοποιηθείτε, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση. Ο
κλάδος βρίσκεται εδώ και χρόνια σε αγωνιστικές διεργασίες ενάντια στο
αντιδραστικό, αντιπαιδαγωγικό και αντιεπιστημονικό πλαίσιο της «αξιολόγησης»
που φέρνει την κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών. Συνεχίζουμε τη
συλλογική αντίσταση και τον αγώνα , με όπλο τις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου.
Ήδη οι πρώτες αποφάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων
σε όλη την Ελλάδα, ΑΠΑΛΛΑΣΣΟΥΝ τους συναδέλφους μας απεργούς που
συμμετέχουν στην απεργία-αποχή , κηρύσσοντάς τους ΟΜΟΦΩΝΑ αθώους, για το «ειδικό
πειθαρχικό παράπτωμα» της μη αξιολόγησης, όπως αναφέρεται στο
νόμο 4823/21.
Συνεχίζουμε τον
αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση, συλλογικά και συντεταγμένα, με όπλο την καθολική
αντίδραση του κλάδου, τους μεγαλειώδεις αγώνες που έχουν γίνει μέχρι τώρα, αλλά
και τις αποφάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων, οι οποίες προέκυψαν, μετά από την
πίεση των εκπαιδευτικών και των σωματείων.
ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ
Σύμφωνα με τα Π.Δ. 50/1996 και 100/1997, η σειρά
τοποθέτησης σε λειτουργικά κενά είναι: λειτουργικά υπεράριθμοι, διάθεση ΠΥΣΔΕ
(μέσα σε αυτή συμπεριλαμβάνονται και οι νεοδιόριστοι/ες), αποσπασμένοι/ες από
άλλα ΠΥΣΔΕ, αναπληρωτές/αναπληρώτριες. Το σωματείο μας παρεμβαίνει ώστε να
τηρείται η σειρά, να υπάρχουν κανόνες και να μπαίνουν εμπόδια στην αυθαιρεσία
της Διοίκησης. Να γίνεται η διαδικασία ξεχωριστά ανά κατηγορία (αιτήσεις,
ενστάσεις, ξεκαθάρισμα-επικαιροποίηση του πίνακα κενών) και όχι όλοι μαζί. Παλεύει
να δίνονται για επιλογή ΟΛΑ τα υπάρχοντα κενά και να καλύπτονται από την 1η
μέρα ΟΛΑ τα κενά, χωρίς αντιπαιδαγωγικούς περιορισμούς (π.χ. προτεραιότητα σε
κάποια σχολεία ή ειδικότητες). Γενικά, με την πολιτική των συγχωνεύσεων
τμημάτων ενδέχεται να υπάρξουν υπεραριθμίες εκπαιδευτικών, που από τον
νόμο προηγούνται, ενώ εκπαιδευτικοί
παραμένουν από τα προηγούμενα χρόνια στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ. Για τον σκοπό αυτό,
αναμένεται (όπως και τα προηγούμενα χρόνια) να υπάρξει προσωρινή τοποθέτηση
σε κάποιο σχολείο (για κάποιες ημέρες δηλαδή), προκειμένου να υπάρχει
χρόνος να «τρέξει» η διαδικασία (αιτήσεις, τοποθετήσεις, ενστάσεις κλπ).
ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
Η μισθοδοσία ξεκινάει από την ημέρα της ορκωμοσίας, ενώ ο
μισθός του/της νεοδιόριστου είναι 819 ευρώ. Σ΄ αυτά προστίθενται τα μισθολογικά
κλιμάκια και τα επιδόματα του/της κάθε συναδέλφου/ισσας και αυτή η διαδικασία
συνήθως τελειώνει μετά από μήνες, πράγμα που έχουμε καταγγείλει πολλές φορές.
Τα πρώτα δύο χρόνια που ο/η νεοδιόριστος υπηρετεί ως δόκιμος/η, υπάρχουν
αρκετές κρατήσεις στους μισθούς.
Ο εξευτελιστικός αυτός μισθός δημιουργεί ανυπέρβλητα
εμπόδια, καταδικάζει στην εξαθλίωση χιλιάδες εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα
εκείνους/ες που θα αναζητήσουν κατοικία στις περιοχές μας που τα ενοίκια είναι
πανάκριβα και θα αναγκάζονται να συντηρούν και 2ο σπίτι. Απαιτούμε να πάρει
τώρα η κυβέρνηση, το ΥΠΑΙΘΑ, η Περιφέρεια και ο Δήμος μέτρα για τη στέγαση των
εκπαιδευτικών.
Παλεύουμε για:
Διαχρονικά για την αύξηση των μισθών (άμεσα 20%)
και την επιστροφή 13ου-14oυ μισθού. Για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
-Για την κατάργηση της αντιεκπαιδευτικής
αξιολόγησης και των διώξεων που ακυρώνουν τον παιδαγωγικό μας ρόλο.
- Διεκδικεί άμεσα επίδομα στέγασης 300 ευρώ και
αξιοποίηση κατοικιών, κτηρίων ή ξενοδοχείων που μπορούν να στεγάσουν
εκπαιδευτικούς, με ευθύνη του Κράτους.
Καλούμε όλους/ες τους/τις συναδέλφους/φισσες, να
συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να γραφτούν μέλη στην ΕΛΜΕΖ, να συμμετέχουν
ενεργά στη ζωή και τη δράση του σωματείου. Η πείρα έχει δείξει πως ο συλλογικός
αγώνας μπορεί να μας φέρει νίκες και είναι τελικά αυτός που μπορεί να ανοίξει
το δρόμο για την ικανοποίηση των αναγκών μας.
|
Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου δεσμεύεται το
επόμενο χρονικό διάστημα να οργανώσει σύσκεψη με τους νεοδιόριστους
συναδέλφους, για να γνωρίσουν το σωματείο και τη δράση του και να οργανώσουμε
τους αγώνες και τις διεκδικήσεις μας.
Τέλος,
το ΔΣ καλεί όλους τους νεοδιόριστους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το
σωματείο για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι ίδιοι ή άλλοι συνάδελφοι.
|
Το Σωματείο είναι η δύναμη του εκπαιδευτικού!
