Χαιρετισμός του ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου προς τους νεοδιόριστους συναδέλφους. Οι αγώνες μας και η συλλογική δράση μπορούν να δώσουν διέξοδο!

ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ			Ζάκυνθος 23/8/2026
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ (Ε.Λ.Μ.Ε.Ζ.)			Αρ. Πρωτ.: 92
Πληροφορίες	:	Προβής Φώτης	ΠΡΟΣ: Σχολεία Β/θμιας Εκπ/σης
Τηλέφωνο	:	6978936176	Κοιν: ΜΜΕ
Site	:	http://elmez.blogspot.gr
e-mail	:	elmezante@yahoo.gr

 

ΘΕΜΑ: «Χαιρετισμός του ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου προς τους νεοδιόριστους συναδέλφους. Οι αγώνες μας και η συλλογική δράση μπορούν να δώσουν διέξοδο!»

 

Συναδέλφισσα νεοδιόριστη, συνάδελφε νεοδιόριστε,

σε εσένα που με τεράστιο αγώνα και πολλές θυσίες κατάφερες να διοριστείς στο δημόσιο σχολείο,  το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου, του σωματείου σου, σου απευθύνει θερμά συγχαρητήρια, καλή αρχή, καλή τοποθέτηση και καλή σχολική χρονιά!

Πιθανότατα τα προηγούμενα χρόνια είχες εργαστεί ως αναπληρωτής στη Ζάκυνθο και είχες ακούσει και τότε την καραμέλα ότι «καλύπτεις προσωρινά ή έκτακτα κενά». Όπως σίγουρα θα είδες στον πίνακα κενών της Δευτεροβάθμιας που δημοσιεύτηκε, κάτι τέτοιο δεν ισχύει, τα κενά στο νησί μας και σε όλη τη χώρα είναι τεράστια.

Εσύ, η φετινή νεοδιόριστη και ο φετινός νεοδιόριστος, αλλά και όσοι διορίστηκαν τα προηγούμενα χρόνια, θα καλύψεις πραγματικές ανάγκες των σχολείων σε μια περίοδο που τα κενά είναι τεράστια. Ασφαλώς, αυτό δεν είναι ένα φυσικό φαινόμενο. Είναι το αποτέλεσμα δεκαετιών αδιοριστίας και κάλυψης των εκπαιδευτικών αναγκών των σχολείων με «αναπληρωτές», στην πραγματικότητα συμβασιούχους.

Ο διορισμός σου δε σου χαρίστηκε από καμία κυβέρνηση, από κανένα Υπουργείο ή Υπουργό, από κανένα πολιτικό ή υπηρεσιακό όργανο ή παράγοντα. Είναι αποτέλεσμα των πολύχρονων, επίμονων και ανυποχώρητων αγώνων δικών σου και συνολικά του κλάδου, των μαθητών και των γονέων. Χωρίς τις απεργίες, τις κινητοποιήσεις και τη συλλογική δράση, καμία κυβέρνηση δεν θα προχωρούσε σε διορισμούς. Αυτή είναι η μεγαλύτερη απόδειξη ότι οι αγώνες πιάνουν τόπο!

Ο αγώνας, όμως, δεν σταματά εδώ. Τα κενά στα σχολεία του νησιού και όλης της χώρας παραμένουν, με αποτέλεσμα η μόρφωση των παιδιών του λαού να μπαίνει στη ζυγαριά του «κόστους – οφέλους». Η πολιτική της παρούσας κυβέρνησης αλλά και όλων των προηγούμενων αντιμετωπίζει την εκπαίδευση σαν δαπάνη και όχι σαν δικαίωμα. Γι’ αυτό χρειάζεται να δυναμώσει η πάλη για μόνιμους μαζικούς διορισμούς, για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες των σχολείων και να πάψει το καθεστώς της ανασφάλειας, της ομηρίας και της περιπλάνησης από σχολείο σε σχολείο.

Η πραγματικότητα είναι σκληρή για εσένα αλλά και για όσους συναδέλφους (νεοδιόριστους, αναπληρωτές ή μονίμους) αναγκάζονται να δουλεύουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους. Κανείς δεν μπορεί να ζήσει με 800 και 900 ευρώ, την ώρα που τα ενοίκια είναι δυσβάσταχτα και η ακρίβεια τσακίζει κάθε οικογενειακό προϋπολογισμό. Σε όλα αυτά προστίθεται και η διετής υποχρεωτική παραμονή, που σε κρατά μακριά από τον τόπο σου και πρέπει να καταργηθεί άμεσα.

Εσύ και οι χιλιάδες εκπαιδευτικοί που κέρδισαν τον διορισμό με το σπαθί τους, με τεράστιο προσωπικό και οικογενειακό κόστος και με τους σκληρούς αγώνες του κλάδου, αξίζουν να ζουν και να δουλεύουν με αξιοπρέπεια.

Σε καλούμε να μη συμβιβαστείς με τα ψίχουλα – μαζί με το σωματείο σου, την ΕΛΜΕΖ, τους συναδέλφους, τους μαθητές και τους γονείς, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για το δικαίωμα στη μόρφωση, για ένα σχολείο που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες των παιδιών μας.

 

Είναι σημαντικό οι νεοδιόριστοι/ες συνάδελφοι/ισσες να γνωρίζετε ότι:

Θα πρέπει να υπηρετήσετε δύο χρόνια στη θέση του διορισμού σας πριν αποκτήσετε το δικαίωμα για απόσπαση/μετάθεση, εκτός από ορισμένες εξαιρέσεις (ειδικές κατηγορίες) που έχουν το δικαίωμα να κάνουν αίτηση για απόσπαση. Πρόκειται για μια άδικη διάταξη, που διεκδικούμε άμεσα να καταργηθεί.

Τον 1^ο χρόνο, συνάδελφοι/ισσες, βρίσκεστε στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ και τοποθετήστε προσωρινά με κριτήρια  οικογενειακά, εντοπιότητας, συνυπηρέτησης. Τον 2^ο χρόνο πραγματοποιείται η οριστική τοποθέτηση (οργανική θέση), σύμφωνα με τα μόρια μετάθεσης, που θα υπολογιστούν μέσα στη χρονιά για τον/την καθένα/καθεμία. Η διαδικασία για απόδοση οργανικής θέσης ξεκινά συνήθως τον Μάιο.

Μέσα στα δύο χρόνια «κρίνεστε» με σκοπό να μονιμοποιηθείτε, με βάση το νέο νομοθετικό πλαίσιο που ψήφισε η κυβέρνηση. Ο κλάδος βρίσκεται εδώ και χρόνια σε αγωνιστικές διεργασίες ενάντια στο αντιδραστικό, αντιπαιδαγωγικό και αντιεπιστημονικό πλαίσιο της «αξιολόγησης» που φέρνει την κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών. Συνεχίζουμε τη συλλογική αντίσταση και τον αγώνα , με όπλο τις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου.

 

 Ήδη οι πρώτες αποφάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων σε όλη την Ελλάδα, ΑΠΑΛΛΑΣΣΟΥΝ τους συναδέλφους μας απεργούς που συμμετέχουν στην απεργία-αποχή , κηρύσσοντάς τους ΟΜΟΦΩΝΑ αθώους, για το «ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα» της μη αξιολόγησης, όπως αναφέρεται στο νόμο 4823/21.

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στην αξιολόγηση, συλλογικά και συντεταγμένα, με όπλο την καθολική αντίδραση του κλάδου, τους μεγαλειώδεις αγώνες που έχουν γίνει μέχρι τώρα, αλλά και τις αποφάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων, οι οποίες προέκυψαν, μετά από την πίεση των εκπαιδευτικών και των σωματείων.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ

Σύμφωνα με τα Π.Δ. 50/1996 και 100/1997, η σειρά τοποθέτησης σε λειτουργικά κενά είναι: λειτουργικά υπεράριθμοι, διάθεση ΠΥΣΔΕ (μέσα σε αυτή συμπεριλαμβάνονται και οι νεοδιόριστοι/ες), αποσπασμένοι/ες από άλλα ΠΥΣΔΕ, αναπληρωτές/αναπληρώτριες. Το σωματείο μας παρεμβαίνει ώστε να τηρείται η σειρά, να υπάρχουν κανόνες και να μπαίνουν εμπόδια στην αυθαιρεσία της Διοίκησης. Να γίνεται η διαδικασία ξεχωριστά ανά κατηγορία (αιτήσεις, ενστάσεις, ξεκαθάρισμα-επικαιροποίηση του πίνακα κενών) και όχι όλοι μαζί. Παλεύει να δίνονται για επιλογή ΟΛΑ τα υπάρχοντα κενά και να καλύπτονται από την 1η μέρα ΟΛΑ τα κενά, χωρίς αντιπαιδαγωγικούς περιορισμούς (π.χ. προτεραιότητα σε κάποια σχολεία ή ειδικότητες). Γενικά, με την πολιτική των συγχωνεύσεων τμημάτων ενδέχεται να υπάρξουν υπεραριθμίες εκπαιδευτικών, που από τον νόμο  προηγούνται, ενώ εκπαιδευτικοί παραμένουν από τα προηγούμενα χρόνια στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ. Για τον σκοπό αυτό, αναμένεται (όπως και τα προηγούμενα χρόνια) να υπάρξει προσωρινή τοποθέτηση σε κάποιο σχολείο (για κάποιες ημέρες δηλαδή), προκειμένου να υπάρχει χρόνος να «τρέξει» η διαδικασία (αιτήσεις, τοποθετήσεις, ενστάσεις κλπ).

 

ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Η μισθοδοσία ξεκινάει από την ημέρα της ορκωμοσίας, ενώ ο μισθός του/της νεοδιόριστου είναι 819 ευρώ. Σ΄ αυτά προστίθενται τα μισθολογικά κλιμάκια και τα επιδόματα του/της κάθε συναδέλφου/ισσας και αυτή η διαδικασία συνήθως τελειώνει μετά από μήνες, πράγμα που έχουμε καταγγείλει πολλές φορές. Τα πρώτα δύο χρόνια που ο/η νεοδιόριστος υπηρετεί ως δόκιμος/η, υπάρχουν αρκετές κρατήσεις στους μισθούς.

Ο εξευτελιστικός αυτός μισθός δημιουργεί ανυπέρβλητα εμπόδια, καταδικάζει στην εξαθλίωση χιλιάδες εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα εκείνους/ες που θα αναζητήσουν κατοικία στις περιοχές μας που τα ενοίκια είναι πανάκριβα και θα αναγκάζονται να συντηρούν και 2ο σπίτι. Απαιτούμε να πάρει τώρα η κυβέρνηση, το ΥΠΑΙΘΑ, η Περιφέρεια και ο Δήμος μέτρα για τη στέγαση των εκπαιδευτικών.

 

Παλεύουμε για:

Διαχρονικά για την αύξηση των μισθών (άμεσα 20%) και την επιστροφή 13ου-14oυ μισθού. Για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

-Για την κατάργηση της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης και των διώξεων που ακυρώνουν τον παιδαγωγικό μας ρόλο.

- Διεκδικεί άμεσα επίδομα στέγασης 300 ευρώ και αξιοποίηση κατοικιών, κτηρίων ή ξενοδοχείων που μπορούν να στεγάσουν εκπαιδευτικούς, με ευθύνη του Κράτους.

 

Καλούμε όλους/ες τους/τις συναδέλφους/φισσες, να συσπειρωθούν στο σωματείο μας, να γραφτούν μέλη στην ΕΛΜΕΖ, να συμμετέχουν ενεργά στη ζωή και τη δράση του σωματείου. Η πείρα έχει δείξει πως ο συλλογικός αγώνας μπορεί να μας φέρει νίκες και είναι τελικά αυτός που μπορεί να ανοίξει το δρόμο για την ικανοποίηση των αναγκών μας.

 

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου δεσμεύεται το επόμενο χρονικό διάστημα να οργανώσει σύσκεψη με τους νεοδιόριστους συναδέλφους, για να γνωρίσουν το σωματείο και τη δράση του και να οργανώσουμε τους αγώνες και τις διεκδικήσεις μας. Τέλος, το ΔΣ καλεί όλους τους νεοδιόριστους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο για οποιοδήποτε πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι ίδιοι ή άλλοι συνάδελφοι.

 

Το Σωματείο είναι η δύναμη του εκπαιδευτικού!

 

Αίτημα για παράταση προθεσμίας ημερομηνιών ορκωμοσίας για τους νεοδιόριστους συναδέλφους

 

ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ			Ζάκυνθος 23/8/2026
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ (Ε.Λ.Μ.Ε.Ζ.)			Αρ. Πρωτ.: 91
Πληροφορίες	:	Προβής Φώτης	ΠΡΟΣ: ΔΔΕ Ζακύνθου
Τηλέφωνο	:	6978936176	Κοιν: Σχολεία Β/θμιας Εκπ/σης, ΜΜΕ
Site	:	http://elmez.blogspot.gr
e-mail	:	elmezante@yahoo.gr

 

 

ΘΕΜΑ: «Αίτημα για παράταση προθεσμίας ημερομηνιών ορκωμοσίας για τους νεοδιόριστους συναδέλφους»

 

Με την εγκύκλιο υπ’ αρ. 109839/Ε1/21-8-2026 το ΥΠΑΙΘΑ καλεί τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς να παρουσιαστούν στις ΔΔΕ από τη Δευτέρα 24 έως την Παρασκευή 28 Αυγούστου, προκειμένου να ορκιστούν.

 

Δεδομένου ότι στη Ζάκυνθο οι δημόσιες υπηρεσίες -μεταξύ αυτών και η ΔΔΕ- δε θα λειτουργήσουν στις 24 Αυγούστου, λόγω τοπικής γιορτής, το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου καλεί τη ΔΔΕ Ζακύνθου να δώσει δυνατότητα ορκωμοσίας των συναδέλφων και τη Δευτέρα 31/8, προς διευκόλυνσή τους και ώστε να τηρηθεί το διάστημα των 5 εργάσιμων ημερών που ορίζει η εγκύκλιος.

 

Αίτημα προς τη ΔΔΕ Ζακύνθου για τακτική ενημέρωση των εκπαιδευτικών, των μαθητών και των γονέων αναφορικά με τα κενά

ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ			Ζάκυνθος 21/8/2026
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ (Ε.Λ.Μ.Ε.Ζ.)			Αρ. Πρωτ.: 90
Πληροφορίες	:	Προβής Φώτης	ΠΡΟΣ: ΔΔΕ Ζακύνθου
Τηλέφωνο	:	6978936176	Κοιν: Σχολεία Β/θμιας Εκπ/σης, ΜΜΕ
Site	:	http://elmez.blogspot.gr
e-mail	:	elmezante@yahoo.gr

 

 

ΘΕΜΑ: «Αίτημα προς τη ΔΔΕ Ζακύνθου για τακτική ενημέρωση των εκπαιδευτικών, των μαθητών και των γονέων αναφορικά με τα κενά»

 

Είναι γνωστό ότι η περσινή σχολική χρονιά (2025-26) ξεκίνησε με πάνω από 70 κενά σχεδόν σε όλες τις ειδικότητες και στα σχολεία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ζακύνθου. Η ίδια και χειρότερη εικόνα αποτυπώνεται για το σύνολο της χώρας με τα έως τώρα στοιχεία και για τη σχολική χρονιά που σε λίγες μέρες ξεκινάει.

 

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ζακύνθου στο πλαίσιο της διαφάνειας και της κοινωνικής λογοδοσίας, που άλλωστε διαχρονικά επικαλείται το ίδιο το ΥΠΑΙΘΑ, καλεί τη ΔΔΕ Ζακύνθου να δημοσιοποιήσει πλήρως τα κενά που έχουν διαμορφωθεί και να επαναλαμβάνει αυτή τη δημοσιοποίηση ανά τακτά χρονικά διαστήματα.

 

Οι μαθητές, οι γονείς και οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται να γνωρίζουν την αλήθεια όσον αφορά την κατάσταση στην οποία θα βρεθούν τη σχολική χρονιά που σε λίγες μέρες αρχίζει.

Η απόφαση του ΣτΕ δε θα βάλει ταφόπλακα στα δικαιώματά μας και στις διεκδικήσεις μας: Θα επιβάλουμε το δίκιο μας με τον αγώνα μας.

ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ			Ζάκυνθος 23/8/2026
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ (Ε.Λ.Μ.Ε.Ζ.)			Αρ. Πρωτ.: 89
Πληροφορίες	:	Προβής Φώτης	ΠΡΟΣ: Σχολεία Β/θμιας Εκπ/σης
Τηλέφωνο	:	6978936176	Κοιν: ΜΜΕ
Site	:	http://elmez.blogspot.gr
e-mail	:	elmezante@yahoo.gr

 

 

ΘΕΜΑ: «Η απόφαση του ΣτΕ δε θα βάλει ταφόπλακα στα δικαιώματά μας και στις διεκδικήσεις μας: Θα επιβάλουμε το δίκιο μας με τον αγώνα μας.»

 

Με την πρόσφατη απόφασή της 1201/2026, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), απέρριψε την προσφυγή για την επαναφορά του 13^ου κα 14^ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους. Με αυτή την απαράδεκτη απόφαση, το ανώτατο δικαστήριο προσπαθεί να κλείσει οριστικά τις διεκδικήσεις του κλάδου μας και των Δ.Υ. γενικότερα. Στην απόφασή του το ΣτΕ αξιοποίησε το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο και τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς έκρινε ότι η κατάργηση του 13^ου και 14^ου μισθού (βάσει του ν. 4093/2012) «δεν συνιστά αντισυνταγματική παράλειψη».

Με ένα άκρως προκλητικό σκεπτικό, η απόφαση του ΣτΕ επικαλείται τις «δημοσιονομικές αντοχές» και ισχυρίζεται ότι η χορήγηση των δύο μισθών θα προκαλούσε «μόνιμο βάρος» στον κρατικό προϋπολογισμό. Για το ίδιο δικαστήριο βέβαια οι «δημοσιονομικές αντοχές» είναι απεριόριστες για να χρηματοδοτηθούν άσχετες με τις ανάγκες της χώρας πολεμικές δαπάνες (φρεγάτες στον Ινδικό, ΠΑΤΡΙΟΤ στη Σαουδική Αραβία, ΑΠΑΤΣΙ στον Περσικό κόλπο) ή για να ξεκοκαλίσουν επιδοτήσεις και φοροαπαλλαγές από τον κρατικό προϋπολογισμό αυτοί που παρασιτούν από τον κόπο και τον ιδρώτα των εργαζομένων: οι τραπεζίτες, οι εφοπλιστές, οι μεγαλοξενοδόχοι και οι βιομήχανοι.

Το δικαστήριο έκρινε ότι η κατάργηση του 13^ου και 14^ου μισθού δεν αντίκειται στο ευρωπαϊκό δίκαιο, επικαλούμενο ότι η ρύθμιση των αποδοχών παραμένει στην αρμοδιότητα των κρατών – μελών και ότι η αντίστοιχη Ευρωπαϊκή οδηγία δεν θεμελιώνει ατομικό δικαίωμα. Δηλαδή επιβεβαιώνεται για άλλη μια φορά ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι οδηγίες της δεν υπάρχουν για να προστατεύουν τους εργαζόμενους, αλλά για να επιβάλλουν και να θωρακίζουν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων σε βάρος των εργαζομένων.

Με περισσή προκλητικότητα, το σκεπτικό αναφέρει ότι η μη καταβολή των επιδομάτων «δε θέτει σε κίνδυνο την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων»! Αλήθεια, οι κκ δικαστές του ΣτΕ δεν έχουν ακούσει τίποτα για εκπαιδευτικούς που κοιμούνται σε κάμπινγκ, γιατί τους πετάνε έξω από τα σπίτια που έχουν νοικιάσει, για Δ.Υ. που αναγκάζονται να κάνουν δύο και τρεις δουλειές για να επιβιώσουν, για τους αναπληρωτές στην εκπαίδευση που δεν ξέρουν αν, πότε και πού θα εργαστούν; Οι δημόσιου υπάλληλοι ξέρουν πολύ καλά πώς εξανεμίζονται από την ακρίβεια, οι ντροπιαστικοί μισθοί που παίρνουν και δεν είναι τυχαίο ότι όλο και μειώνονται οι εκπαιδευτικοί και γενικότερα οι εργαζόμενοι που διεκδικούν μια θέση στο Δημόσιο.

Ως σωματείο, δεν είχαμε ποτέ αυταπάτες για το ρόλο του κράτους και των μηχανισμών του, μεταξύ αυτών και της δικαιοσύνης: ο στόχος τους είναι να διαφυλάσσουν τα συμφέροντα των εκμεταλλευτών των εργαζομένων μέσω του νομοθετικού πλαισίου και της γενικότερης πρακτικής που ακολουθούν. Το βλέπουμε στους πετσοκομμένους μισθούς, με τους οποίους μας καλούν να ζήσουμε, στους εκατοντάδες νεκρούς των εργοδοτικών εγκλημάτων, τους οποίους μας καλούν να «συνηθίσουμε», στην εχθρική καθημερινότητα σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων που διαμορφώνουν οι κυβερνήσεις διαχρονικά. Οι ελάχιστες θετικές για τους εργαζομένους δικαστικές αποφάσεις απλώς επισφράγισαν τους σκληρούς αγώνες και την πίεση που ασκήσαμε, ήταν η επιβεβαίωση ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δίκιο με το μέρος τους και όταν θέλουν, μπορούν να το επιβάλλουν κόντρα σε θεούς και δαίμονες.

Από την κρατική δολοφονία στα Τέμπη μέχρι το εργοδοτικό έγκλημα στη Βιολάντα, τον Ασπρόπυργο και χίλιες δυο άλλες περιπτώσεις η δικαιοσύνη κινείται με ρυθμούς εφάμιλλους χελώνας, ενώ δεν είναι λίγες οι φορές που με τις αποφάσεις της προκαλεί εύλογα ερωτηματικά και απορίες. Την ίδια ώρα βέβαια, αυτή η βραδυπορούσα δικαιοσύνη σπεύδει με ταχύτητα φωτός να κηρύξει παράνομες τις απεργίες και μάλιστα με αποφασιστικότητα που θα έλεγε κάποιος ότι αυτές δε στρέφονται εναντίον των εργοδοτών αλλά της ίδιας της δικαιοσύνης.

 

Δε θα ζήσουμε με ψίχουλα! Ο λόγος τώρα ανήκει στους εργαζόμενους!

 

Η απόφαση του ΣτΕ αποδεικνύει περίτρανα ότι τα δώρα δεν πρόκειται να επιστρέψουν μέσα από δικαστικές αίθουσες. Καμία αυταπάτη δε χωρά! Η επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού θα επιβληθεί μόνο με τον δικό μας οργανωμένο ταξικό αγώνα στους δρόμους και στους χώρους δουλειάς. Δεν έχουμε χρόνο να περιμένουμε δικαστικές αποφάσεις που στο 99% των περιπτώσεων βγαίνουν σε βάρος των εργαζομένων.

Οι εκπαιδευτικοί και όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δε θα δείξουμε καμία ανοχή στην κοροϊδία. Δυναμώνουμε τώρα τα σωματεία μας! Οργανώνουμε τον αγώνα μας. Γυρνάμε την πλάτη σε παλιούς και νέους επίδοξους σωτήρες και στην «παροχολογία» της προεκλογικής περιόδου. Άλλωστε τα «κοστολογημένα» τους προγράμματα βάζουν κόφτες μόνο στις ανάγκες των εργαζομένων την ίδια ώρα που διοχετεύουν τζάμπα χρήμα στους επιχειρηματικούς ομίλους. Όλα αυτά με τη σφραγίδα της Ε.Ε.! Για άλλη μια φορά επαληθεύεται ότι μόνο ο οργανωμένος αγώνας μπορεί να προστατέψει, να αποσπάσει και να διευρύνει τις κατακτήσεις μας!

Παλεύουμε οργανωμένα για:

·        Άμεση επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού στο Δημόσιο.

·        Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας.

·        Απεμπλοκή της χώρας από τους πολεμικούς σχεδιασμούς.

Δώστε λεφτά για μισθούς, Υγεία και Παιδεία

Καμιά θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους!