ΕΝΩΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΕΣΗΣ |
Ζάκυνθος 13/11/2023 |
||
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ (Ε.Λ.Μ.Ε.Ζ.) |
Αρ. Πρωτ.: 74 |
||
Πληροφορίες |
: |
Προβής Φώτης |
ΠΡΟΣ: Σχολεία Β΄θμιας Εκπ/σης |
Τηλέφωνο |
: |
6978936176 |
Κοιν: ΜΜΕ |
Site |
: |
http://elmez.blogspot.gr |
|
e-mail |
: |
elmezante@yahoo.gr |
ΘΕΜΑ: «Δευτέρα 20/11 στις 2μμ: Κινητοποίηση στη ΔΔΕ για τα οξυμμένα προβλήματα
αναπληρωτών και νεοδιορίστων»
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
άλλη μία χρονιά
είμαστε μάρτυρες της πολιτικής της αδιοριστίας, της πολιτικής που οδηγεί σε
απώλεια χιλιάδων χαμένων ωρών, σε βάρος των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών
μας. Στα μέσα Νοέμβρη στη Δευτεροβάθμια
Ζακύνθου σχεδόν το σύνολο των σχολείων του νησιού δεν έχουν πλήρες πρόγραμμα,
λόγω της έλλειψης προσωπικού. Με ευθύνη του Υπουργείου, καταγράφονται 12 κενά
στη Γενική Παιδεία και 10 κενά στην Ειδική Αγωγή, την ώρα που έως τώρα ο
αριθμός των αναπληρωτών ξεπέρασε τους 90. Με λίγα λόγια αυτή τη στιγμή σχεδόν
το 25% των εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας είναι αναπληρωτές και το ποσοστό
αυτό τείνει να ξεπεράσει το 30%! Σημειωτέον ότι το ίδιο το κράτος αντιμετωπίζει
τους αναπληρωτές ως εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας, μια και τα δικαιώματά
τους είναι συρρικνωμένα σε σχέση με των μονίμων.
Την ίδια στιγμή, οι συνάδελφοι αναπληρωτές ζουν με την
αγωνία ενός νέου διαγωνισμού ΑΣΕΠ, καθώς μετά από δεκαετίες ψεύτικων υποσχέσεων
του ΥΠΑΙΘ
(ΑΣΕΠ, κυνήγι μορίων σε όλη τη χώρα, σεμινάρια και μεταπτυχιακά επί πληρωμή
κλπ.) η κυβέρνηση αφήνει εντέχνως να διαρρεύσει ότι θα χρειαστεί οι συνάδελφοί
μας αναπληρωτές να «αποδείξουν» ότι αξίζουν να δουλέψουν στο σχολείο,
ξαναδίνοντας εξετάσεις σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Στο ίδιο πλαίσιο της ασφυκτικής
πίεσης εντάσσεται και η ποινή διετούς αποκλεισμού από τους πίνακες για όσους
συναδέλφους αναπληρωτές αρνηθούν πρόσληψη.
Σε εξίσου δυσχερή κατάσταση βρίσκονται και οι νεοδιόριστοι
συνάδελφοί μας των τεσσάρων τελευταίων χρόνων. Η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας
Ζακύνθου αρνείται να τους μονιμοποιήσει επικαλούμενη κατά το παρελθόν ακόμα
και…προφορικές εντολές άγνωστης προέλευσης, όταν ό ίδιος ο Κώδικας Κατάστασης
Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων στο άρθρο 40 παρ. 3 ρητά ορίζει
ότι: «Με τη συμπλήρωση της διετούς
δοκιμαστικής υπηρεσίας οι υπάλληλοι μονιμοποιούνται αυτοδίκαια, με εξαίρεση
τους υπαλλήλους στους οποίους έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή ή για τους
οποίους υφίσταται πειθαρχική εκκρεμότητα ή υπάρχει δυσμενής έκθεση αξιολόγησης
των ουσιαστικών προσόντων. Στις τελευταίες αυτές περιπτώσεις για τη
μονιμοποίηση ή μη αποφαίνεται το υπηρεσιακό συμβούλιο εντός δύο (2) μηνών από
τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας. Για την αυτοδίκαιη μονιμοποίηση
εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του οργάνου που είναι αρμόδιο για το διορισμό».
Τόσο οι συνάδελφοι αναπληρωτές, όσο και οι νεοδιόριστοι
αντιμετωπίζουν οξύτατα προβλήματα καθημερινής διαβίωσης στο νησί μας. Με τους
πενιχρούς μισθούς τους, που σε πολλές περιπτώσεις είναι ακόμη και 740 ευρώ,
καλούνται να καλύψουν μια πλειάδα αναγκών της καθημερινότητας. Το κόστος
στέγασης, που σε ένα τουριστικό νησί είναι ιδιαίτερα αυξημένο, είναι τεράστιο
βάρος για τους συναδέλφους. Η μετακίνηση από και προς τα σχολεία με δικό τους
ΙΧ, μια και συγκοινωνία δεν υπάρχει, τους επιβαρύνει με άλλη μια αυξημένη
δαπάνη, μια και σε πολλές περιπτώσεις η υπηρεσία δε δικαιολογεί οδοιπορικά ή,
όταν τα δικαιολογεί, η αποζημίωση, «παγωμένη» εδώ και 20 χρόνια, είναι στα 0,15
ευρώ/χλμ! Επιπλέον αρκετοί από αυτούς τους συναδέλφους μεταβαίνουν σχεδόν κάθε
Σαββατοκύριακο στον τόπο μόνιμης κατοικίας τους για να επανασυνδεθούν με τις
οικογένειές τους. Το κόστος μετάβασης γίνεται δυσβάστακτο, μια και μόνο για το
ατομικό εισιτήριο μετάβασης και επιστροφής, οι συνάδελφοι πληρώνουν 100 ευρώ το
μήνα!
Το ΔΣ της ΕΛΜΕΖ καλεί τους συναδέλφους, ιδιαίτερα τους
νεοδιόριστους και τους αναπληρωτές, σε κινητοποίηση τη Δευτέρα 20/11 στις 2μμ
στη ΔΔΕ Ζακύνθου με τα εξής αιτήματα:
1. Εδώ και τώρα υπογραφή των διαπιστωτικών πράξεων
μονιμοποίησης όλων των νεοδιόριστων συναδέλφων από τον Διευθυντή Δευτεροβάθμιας
Εκπαίδευσης Ζακύνθου
2. Καμία σκέψη – καμία διεξαγωγή διαγωνισμού ΑΣΕΠ. Άμεση μονιμοποίηση
όλων των αναπληρωτών που δουλεύουν τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση
3. Άμεση εξομοίωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με
αυτά των μονίμων
4. Καμία ποινή-καμία κύρωση για όσους
αναπληρωτές παραιτούνται
5. 100% Επιδότηση της μετακίνησης όλων των συναδέλφων
(αναπληρωτών, νεοδιόριστων, μονίμων) από τον τόπο κατοικίας τους προς τα
σχολεία υπηρέτησης και αντίστροφα με αύξηση της αποζημίωσης ώστε να καλύπτει
πλήρως το κόστος των καυσίμων και φθοράς του οχήματος
6. Δέσμευση του ΥΠΑΙΘ για 50% επιδότηση των εισιτηρίων (ατομικών και ΙΧ)
για όλους τους εκπαιδευτικούς